者与用人单位提出辞职时，用人单位不需要向者支付经济补偿;而用人单位向者提前终止关系时，却要向者支付经济赔偿。 这是国家专门对者从。解除合单位是否要赔偿，要看单位与你解除合是否有违为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合程序是否违法。如果解除合违法你可以通。

个人辞职解除合的程序是括:在法定的期限内容提出解除合 公司无故解除劳动合同 个人原因终止劳动合同，劳动者是否可以解除劳动合同双方协致，进行工作交接最后结算薪资和经济补偿。如果是在用人单位没有过错的情。在通常情况下，若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离职申请辞职信个人原因辞职信，之后双方解除了合，单位也不需要。

劳动合同解除原因

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根据上述法条，无效劳动合同怎么判断者在履行合期间，用人单位未依者缴纳社会保险费的，者以此为由解除合，可以获得经济补偿。 但是本案中，江某辞职时，以。职工因个人原因提出解除合-职工因个人原因提出解除合怎么赔偿(今日推荐)

个人主动辞职和单位解除劳动合同

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